Uit: Wat als het op een liefdevolle manier kan? GROEI Framework Liefdevol Leiderschap
Ze zit niet te wachten op antwoorden.
Ze heeft vragen. Ervaringen. Ideeën.
Omgekeerd leren begint daar: niet bij de theorie, maar bij de mens.
Veel leiders zijn opgeleid in de reflex van oplossen. Analyseren. Corrigeren.
Maar liefdevol leiderschap vraagt iets anders. Het vraagt dat we durven loslaten wat we al weten, om ruimte te maken voor wat de ander ontdekt.
Focus op groei en kansen
In plaats van repareren wat niet werkt, kun je ook versterken wat al wel werkt.
“Van repareren naar creëren.”
Iedereen heeft een uniek pad van groei. Liefdevol leiderschap erkent die uniciteit, koestert iemands eigen kracht, focust op die sterktes en ziet persoonlijke groei als de kern van werk en leven.
Taal en aandacht doen ertoe
Taal is geen bijzaak. Taal creëert werkelijkheid. De woorden die je kiest, als leider, als collega, als mens, geven richting.
Noem je iemand lastig, of zoekend?
Is iemand traag, of grondig?
Aandacht die waardeert, in plaats van beoordeelt, maakt het verschil.
Waarderende aandacht is de voedingsbodem voor moed.
Waarderend onderzoeken: leren vanuit wat werkt
Omgekeerd leren is: stoppen met fixen.
En beginnen met vragen als:
- Waar ben je trots op?
- Wanneer ging het wél goed?
- Wat werkte daarin voor jou?
Dit vergroot niet alleen inzicht, maar ook eigenaarschap. Want mensen leren het meest van hun eigen successen, als je ze helpt die te herkennen.
Visualiseren helpt hierbij. Maak het zichtbaar. Teken het uit. Haal het terug.
Groeien doe je op herinnerde ervaringen van kracht.
Faal voorwaarts
Mislukken bestaat niet.
Er is alleen feedback.
Wie leert, struikelt. Wie vooropgaat, faalt onderweg.
Succesvol falen is: fouten maken Ă©n daar open over zijn.
Niet om schuld toe te wijzen, maar om samen te groeien.
In organisaties waar ruimte is voor 'falen met aandacht', ontstaat innovatie, lef en eigenaarschap.
In het hoofdstuk 'Evalueer en leer' uit het boek lees meer of deze en andere inzichten, vind je voorbeelden, reflecties en werkvormen die omgekeerd werken en omgekeerd leren tot leven brengen.
Meer lezen of het boek bestellen?
Reacties