Over mijn visie
Wat als het ook anders kan?
Wat als we organisaties niet alleen sturen op cijfers, maar ook op compassie?
Wat als leiderschap niet draait om controle, maar om vertrouwen en liefde?
Meer dan 30 jaar werk ik met leiders in tijden van verandering. Vaak ging het om druk, targets en herstructureringen. Maar steeds vaker vroeg ik me af: kan dit niet anders?
Wat als groei, resultaat en menselijke waardigheid samengaan?
Dat werd mijn missie: leiders ondersteunen om op een liefdevolle manier richting te geven, mensen in beweging te brengen, te verbinden, te leren en samen te vieren. Niet zacht, maar krachtig. Niet vrijblijvend, maar juist met heldere kaders én compassie.
Liefdevol leiderschap is voor mij:
Ruimte geven aan verschil,
Bouwen aan iets groters dan jezelf,
En leiden met je hoofd én je hart.
GROEI-Framework Liefdevol Leiderschap
Het GROEI-Framework Liefdevol Leiderschap is ontstaan vanuit die visie. Het biedt geen stappenplan, maar een kompas. Geen dogma’s, maar leiderschapsprincipes die beweging brengen, in jezelf, je team en je organisatie.
Een kompas dat je helpt navigeren tussen zachtheid en kracht, tussen nabijheid en richting. Voor leiderschap dat klopt van binnenuit.
Een uitnodiging
Leiderschap is geen rol, het is een uitnodiging.
Om werkelijk aanwezig te zijn.
Om verschil te maken, in woorden, in keuzes, in hoe je kijkt naar mensen.
Daar begint het. Bij jou.
En bij de vraag: Wat als het op een liefdevolle manier kan?
Wil je meer weten?
Ontdek het GROEI-Framework en begin je eigen reis naar liefdevol leiderschap. In het boek vind je praktische handvatten, reflectievragen en verhalen uit de praktijk.
Bekijk het boek