Raak in beweging: De tweede groeiversneller in het GROEI-Framework
De kracht van leiderschap zit niet in controle, maar in het in beweging brengen van mensen.
Denk eens aan een vliegwiel. In het begin kost het moeite om het in gang te krijgen. Maar zodra het draait, wordt het steeds makkelijker om snelheid te behouden. Verandering werkt precies zo. De eerste stap lijkt zwaar, maar zodra er beweging ontstaat, neemt momentum het over.
Dit artikel gaat over de R in het GROEI Framework: Raak in Beweging. Niet eindeloos praten. Geen perfect plan. Maar doen. Kleine, betekenisvolle stappen die leiden tot grotere beweging. En juist daarin speelt liefdevol leiderschap een sleutelrol.
In het boek Wat als het op een liefdevolle manier kan? GROEI-Framework Liefdevol Leiderschap lees je hoe dit er in de praktijk uitziet. Bijvoorbeeld in het verhaal van Peter, een professional die niet wachtte op toestemming, maar gewoon begon, en daarmee zijn team in beweging bracht.
Vier principes om beweging te creëren en vast te houden
1. Volg de energie – dan volgt het resultaat
Start waar de energie zit. Waar mensen enthousiast zijn. Waar iets bruist. Begin niet bij de grootste weerstand, maar bij het grootste verlangen. Juist die plekken zorgen voor zichtbare successen, die zich vanzelf verspreiden.
"Wie het vuur vindt, hoeft minder hard te duwen."
2. Dare to Dive – Durf door de ‘U’ heen te gaan
Echte verandering vraagt om loslaten.
Durf in het ‘niet weten’ te stappen. Vervang controle door vertrouwen.
Juist in de fase van onzekerheid ligt het nieuwe, het ongekende. Het vraagt moed. Maar ook: de bereidheid om even niet te sturen, maar te ontdekken.
"Veranderen is niet weten, maar durven."
3. Bouw verder op wat werkt – Slim is sneller
Je hoeft het wiel niet opnieuw uit te vinden. Vaak is er al meer dan je denkt.
Kijk naar bestaande successen, kleine voorbeelden waar het al werkt. Zoom daarop in. Versterk. Vergroot. Vier. En bouw vandaaruit verder.
Alles wat je zoekt, is er misschien al. Je hoeft het alleen te zien.
4. Werk omgekeerd – Geef ideeën vleugels, laat controle los
Vertrouw op het vakmanschap en de creativiteit van professionals. Geef hen de ruimte om het zelf te doen.
Goede ideeën stijgen op als je ze niet meteen temt met regels. Geef richting, bied veiligheid, maar houd je eigen handen los.
"Eigenaarschap ontstaat niet door sturing, maar door vertrouwen."
Raak in beweging – met liefde
Beweging is geen toeval. Het is een keuze. Een bewuste stap om te beginnen. Vanuit verlangen, niet vanuit druk. Vanuit vertrouwen, niet vanuit beheersing.
In Wat als het op een liefdevolle manier kan? GROEI-Framework Liefdevol Leiderschap vind je verhalen, reflecties en praktische opdrachten om zelf in beweging te komen, en anderen mee te nemen.
Wil je met jouw team in beweging komen? Bestel een doos van 10 boeken en ontvang een gratis introductiewebinar.
Vraag om mee te nemen:
Waar wacht jij nog op? En wat zou er gebeuren als je vandaag de eerste stap zet?
Bestel vandaag nog het boek
Een boek dat leiders uitnodigt om niet harder, maar dieper te leiden: vanuit vertrouwen, betekenis en moed. Een uiterst inspirerend boek dat ik met liefde en grote waardering kan aanbevelen.”
- Prof. dr. mr. Bas Kodden
Hoogleraar Leiderschap- en Managementontwikkeling
Nyenrode Business Universiteit
Reacties